Les offres de
Coaching Professionnel
Pour les entreprises et les particuliers
Coaching Individuel (Pour les particuliers et les entreprises)
Un entretien préalable de 45 min à 1 h, offert, nous permettra de déterminer, ensemble, l’offre la plus adaptée à votre demande.
Un accompagnement individuel sur mesure à travers
2 offres individuelles pouvant être combinées
selon le besoin et la problématique de la personne à coacher
:
- Coaching Professionnel
Le nombre de séances varie en fonction du type de problématique de la personne à accompagner. Nous partons sur un engagement d’un minimum de séances puis nous en ajoutons en fonction des besoins (avec un maximum, spécificité du coaching professionnel).
Les accompagnements peuvent se dérouler en présentiel dans vos locaux (pour les entreprises) et/ou en visio.
Parce qu'un coaching a toujours une fin programmée, voici des fourchettes du nombre de séances selon le type de problématiques afin de vous faire une idée :
- Flash Coaching (1 à 3 séances de 2h pour découvrir le coaching.)
- Performance & Décision (4 à 6 séances de 2h pour améliorer sa manière de mieux décider ou pour changer une façon de faire limitante.)
- Développement (6 à 10 séances de 2h pour changer plus en profondeur. Une mise à jour de nos croyances et de nos valeurs.)
- Soutien après la maladie (un soutien de 6 à 15 séances de 1h30 à 2h pour anticiper son retour au travail et gérer les premières semaines après une longue absence, un évènement traumatisant.)
- Profil de personnalité Process Communication Model®
Un complément robuste au coaching orienté sur nos séquences « sous stress » et nos modes de communication, ou tout simplement une envie de mieux se connaître sans forcément aller jusqu’au coaching.
Un outil pour :
- vous aider à reprendre votre énergie et votre motivation
- mieux communiquer avec tous les profils de personnalité
- identifier et éviter vos comportements sous stress & sabotages
- identifier et éviter les comportements sous stress de vos relations
Des profils adaptés au dirigeant-e, au manager et au collaborateur-trice. Un profil spécifique « vente » est possible également.
(Détail de l'offre plus bas)
Coaching du collectif (réservé aux entreprises)
Pour un accompagnement du collectif sur mesure, je vous propose différentes prestations qui peuvent être combinées selon la problématique (Détail des offres plus bas) :
- Cohésion avec la Process Communication®
- Régulation d’équipe
- Coaching d’équipe
(Détail de l'offre plus bas)
Un entretien préalable offert, nous permettra de déterminer, ensemble, l’offre la plus adaptée à votre demande.
Selon la problématique et la taille du collectif à accompagner, je m’entoure de partenaires tous certifiés et rejoignants mes valeurs ainsi que ma conception rigoureuse de l’accompagnement.
Détail des offres
Personnalité Process Communication Model® (PCM®)
L'objectif est d’avoir une meilleure conscience de soi et de l’autre rapidement avec l'inventaire de personnalité le plus puissant et complet du marché.
Un outil pour changer votre quotidien dans vos relations et votre rapport à vous même, ou encore pour accélérer votre coaching.
- Profil Dirigeant-e
- Accès au questionnaire PCM® officiel
- Debrief des résultats de 4 x 2h
- Supports PCM® « Leadership »
- Profil Collaborateur-rice & Manager
- Accès au questionnaire PCM® officiel
- Debrief des résultats de 2h + 45min
- Supports PCM®
- Profil Vente
- Accès au questionnaire PCM® officiel
- Debrief des résultats de 2h + 45min
- Supports PCM® « Vente »
Cohésion avec la Process Communication®
L'objectif est d’accroitre la cohésion du groupe en ajustant sa maturité à travers des outils pratiques donnés par le Process Communication Model®.
- 1 /2 journée + 1 journée 1 à 2 mois plus tard (en groupe)
- Points réguliers avec le manager
- Pour le collectif
- Groupe de 12 personnes maximum
Les membres de l’équipe vont découvrir leur inventaire de personnalité et le modèle Process Com®. Ils vont ainsi partager un langage commun, exprimer leurs besoins psychologiques et confronter leur mode de communication préférentiel avec celui des autres. Le but étant d’avoir de nouveau outils pour améliorer la communication au sein de l'équipe et avec son environnement (clients internes, fournisseurs, clients externes).
Exemples de problématiques :
- Perte de motivation des membres de l'équipe
- Des tensions de plus en plus fréquentes
Régulation d'équipe
L'objectif est de retrouver de la sérénité et de la confiance au sein du groupe à travers un espace de parole libre, cadré par un professionnel.
- Sessions de groupe régulières d’1h
- Durée : 6 à 12 mois
- Pour le collectif
- Offre entreprises
Les membres de l’équipe réapprennent à s’écouter sans jugement, dans le respect de soi et des autres. Le groupe reprend l’habitude d’exprimer les besoins et les ressentis de chacun et d’éviter les non-dits, afin d'accroître son efficacité.
Coaching d'équipe
L'objectif est que l’équipe gagne en autonomie et en performance en changeant ses comportements limitants
- 6 à 12 interventions en réunion d’équipe
- Durée : 12 mois
- Pour le collectif
- Encadrement par 2 Coachs Professionnels
- Offre entreprises
Exemples de problématiques :
- Pas de prise de décision,
- Perte de prise d’initiative des membres de l’équipe,
- Perte de fluidité dans les relations,
- ...
